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雙東/一刀切?亂刀砍? 年金改革應漸進
Jan 30th 2013, 23:24

軍公教勞年金改革方案昨天出爐,軍公教所得替代率上限將從95%調降到75%~80%,勞工方面,原本逐年調漲0.5%到保費上限13%,未來保費上限增加為19.5%;軍公教普遍認為「改革不能一刀切」,應循序漸進,才不會造成人心惶惶;勞工朋友則認為薪水沒漲,健保費漲,連勞保費也要漲,活愈老領愈少,不合理。

為解決「財務不足、世代不均、行業不平」問題,政府大刀闊斧進行軍公教勞年金改革,軍公教將從現在77制過渡到90制,月退金計算基準與基數,將從最後一年本俸乘2的計算方式,改為最後在職15年的平均俸額乘1.6。18%優存利率部分,所得替代率上限將從95%調降到75%~80%。

勞保除了費率將調漲,年金給付標準的平均投保薪資,將由現行最高60個月(5年),逐年拉長到180個月(15年);所得替代率原本每年1.55%,未來採甲、乙案;請領年金年齡、最高投保薪資4萬3900元不變。

「軍公教總算可以擺脫18趴的罵名」,退休公務員念吉成說,馬政府這次年金改革,退休公務員真的只能「任其擺布」,讓人高興的是,軍公教難以承受的18趴優存,經過這次改革確定走入歷史,不必再背負罵名,也消弭過去「退休比在職的領得多」的荒謬。

水試所東部海洋生物研究中心副研究員何源興說,18趴改革原則上對在職的公務人員影響不大,主要爭議在於公務員月退所得替代率,目前最新府院版本所得替代率降到80%~75%,雖然尚未定案,但這部分政府應該和公務人員好好溝通,讓公務人員感受到尊重與政府的誠意。

台東縣政府農業處農務科退休科長羅文奇則認為,這次的改革感覺滿草率的,似乎基於政治考量,想一次解決問題,政府改革手法應採循序漸進方式檢討改進。

退役少校林德智說,我不反對政府針對退休制度改革,但不能「一刀切」,應該要有系統、有規劃地逐步改革,才不會讓人恐慌;就算要砍退休年金,也要砍得合理,不是隨著政治操作亂砍一通,否則會天下大亂。

從事房仲業的陳志文說,他原本以為政府要改革照顧弱勢,勞工會受益,但現在看起來好像也沒有,不知道政府到底在搞什麼。勞保年金的改革,讓年金離勞工愈來愈遠,而且金額愈來愈低,政府做得爛,卻要勞工承擔,根本就說不過去,這些當官的到底腦子裡面裝了什麼?想的又是什麼?

台東知本國中屆退校長陳喜水表示,雖然感到無奈,但願意順著國家政策走,只是「內心十分反對降低18趴」,應該要維持現狀,對未來退休的公務人員才有保障,尤其是像我這樣的中階公務人員最尷尬,對退休後的經濟來源感到茫然。

支持改革 但說不痛是騙人的

張順興(63歲,退休國小校長):馬政府年金改革方案終於公布了,其中最受矚目的軍公教優惠利率18趴改為浮動利率,若是上限不能超過9趴,我的優存利息每月將減少萬餘元,說不會痛是騙人的,但大環境變差要刪減,為讓年金制度長長久久,全民是要支持政府的年金改革,但也要讓軍公教勞的「傷害」降至最輕程度。

我從事教職35年,人生的菁華歲月全都投入作育英才,退休後國家給予夠水準的生活環境,本就無可厚非;18趴是當年的制度使然,不是軍公教人員爭取來的,但歷次選舉,18趴議題都被拿出來討論,造成社會對立,今年不是選舉年,也是馬政府改革的最好時機,錯過今年,就難了。 (潘欣中)

合理改革 軍公教脫離18趴原罪

鄭志隆(47歲,國小校長):雖然離退休還有段時間,但深感要讓年金制度能夠永續,軍公教勞都要共體時艱,大家已有「多繳、少領」的心理準備;對於18趴優存制度,我有9年的18趴年資,兼具新舊制度,因18趴已成了軍公教的「原罪」,贊成降至合情合理的利率。

我是有退休保障的教師,但家中成員也有勞工,看到每天加班12小時、月休3天,月薪才區區2K,和自己的待遇和福利相較,讓我感觸非常深;希望馬政府這次的年金改革,省下的錢千萬不能虛耗掉,要確實「花在刀口上」,尤其是強化照顧弱勢勞工的社會福利政策,,年金改革大家都會痛,但要痛得值得。 (潘欣中)

改革 應讓人感受尊重與誠意

何源興(46歲,水試所東部海洋生物研究中心副研究員):針對18趴改革方向原則上對在職的公務人員影響不大,主要爭議在於公務員月退休所得替代率的問題,替代率若大幅降低則18趴就不是問題了。目前最新府院版本,所得替代率以75%為上限目標,雖然尚未定案,但我想這部份政府應該和公務人員好好溝通,讓公務人員感受到尊重與政府的誠意,畢竟當初設定十八趴政策是政府美意,原因之一就是要彌補底薪較低的公務人員。 (李蕙君)

小心扼殺軍公教的創造力

羅文奇(56歲,台東縣政府農業處農務科退休科長):這次的改革感覺滿草率的,似乎基於政治考量,就想一次解決問題,但沒有一個制度是完美的,政府行政改革手法應該要重視動態平衡的觀念,採循序漸進方式檢討改進,否則可能會引發人才流動問題,造成軍公教人員退休潮,甚至使得公務階層人員可發揮空間變小,擠壓其創造力。而且這次改革討論好像把罪都加在公務人員身上,政府卻沒想過,省下這1、200億,但這些人曾經或即將創造的經濟價值及財政效果,就不只這些錢。 (李蕙君)

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